我做卫浴洁具这一行今天刚好4个月，就如我博客所说，我在6月份做成了一个外单，虽然说金额不是很大，不过也有几万块。昨天是发工资和发提成的日子，我确没有收到我应收的行规3点提成，我问老板是怎么回事，他说：“你拿工资是没有提成的”。我无言，下面我介绍一下我是怎么来这个厂和在厂里主要是做什么的。
没干这行之前，我是在省级的一份报纸工作，在地级市区主要也是负责业务方面，已经做到部门经理，照说在薪金不菲的情况下怎么可以跳槽到现在这个厂里呢？原因其中之一是因为我在媒体工作了5年多，早对媒体行业厌倦、很腻，原因二是想做做“实业”，充分利用一下我在媒体5年多的谈判经验转化成销售技巧，看看自己的真实能力，在我叔叔的推荐下我进了这个厂。
来到厂给我的第一印象还不错，厂房1万多方，工人各自的在忙自己的工作，办公楼设在厂门的入口，环境还可以。至少起码有空调（写到这里，老板又安排了一份就只有我能做到的价格体系修改工作给我）、个人工作位置。因为我叔叔在这里做人事主管的原因，我没有多问工资待遇的事情，因为我的原则一直都认为，做业务底薪高低只是体现个人的业务能力水平，我刚刚入行，当时觉得多少无所谓。也没有在乎，第一个月工资是1000元，学徒阶段不错了，学徒第一个月的工作如下：全面了解产品的结构、价格、产品优势，网上维护和推广（我来之前厂在网络上根本没有推广产品和品牌）、营销策划。老板娘办事车夫，送货车夫。第二个月和老板出了次远差，老板一天后回来，把我留在北京考察市场半个月，我只花了他2000元。第二个月工资还是1000元，以前该做的照做。第三个月出单（自己开发的，厂没有给我任何的客户资源），除了该做的要做之外，我还包揽了画册设计、跟单文员、打字文员、最新产品的价格构造、排版、保姆等工作，干得不亦乐呼，工资照样收1000大洋。第四个月工作变成大杂烩，什么都要做，包括我上面所提到的任何工种，工资1000大洋，当我问及我上个月出单的提成时，老板娘居然说拿工资就没有提成，我无语。。。。。。这个月我也出了不少单，我想下个月提成就不用想了，真没有想到这个厂有这样的工资体制。
现在面临一个有点进退两难的局面，说真的，老板娘对我确实很好，有时我也会想这手段是不是让我死心为他干活的一种计策呢？但是我也要为我的生活打算啊，就这1000元，换到在报社工作的时候是我的一两晚的消遣费用。
我现在在脑袋发热期间，想不到怎么做，请各位大哥大姐支教一下，我该去该留。
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